E agora, Celpa Equatorial, vai executar o planejado?
No ano de 2016, a Celpa previu um índice de inflação, mas o INPC daquele ano acabou resultando em um índice maior que o previsto pela empresa. Por isso, na data-base de 2016, os trabalhadores aceitaram receber o reajuste em duas parcelas, novembro/16 e janeiro/17. Já este ano de 2019, na previsão orçamentária feita pela Celpa para 2020, foi projetado um índice BEM MAIOR que o apurado pelo IBGE/INPC, que foi de 2,55%.
Agora fica a questão, será que a Celpa vai conceder o índice que ela previu e está no seu orçamento anual ou vai conceder o índice apurado pelo IBGE/INPC? Será que em nome da obstinação pelo lucro, vai negar aos trabalhadores o índice provisionado no seu orçamento anual?
Por que não conceder o índice orçado, visto que já está refletido no orçamento de 2019/2020?
O que você acha?